что должно быть и как оформить

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «что должно быть и как оформить». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Основное назначение плакатов заключается в безопасности сотрудников. Охрана труда имеет большое значение, поскольку на предприятии, в школе или любом другом заведении, всегда может произойти непредвиденная ситуация. Действуя по правилам, сотрудники могут предотвратить трагический исход и спастись. Ответственность за подобные дела лежат на плечах работодателя. В случае отсутствия необходимой полиграфической продукции, подобное может быть засчитано, как халатность.

Из опыта размещения стендов по охране труда. Данелюк И

О чем ста­тья: при­ве­де­ны тре­бо­ва­ния за­ко­но­да­тель­ст­ва к раз­ме­ще­нию стен­дов по ох­ра­не тру­да на про­из­вод­ст­вах (в ор­га­ни­за­ци­ях), а также да­на ин­фор­ма­ция, ко­то­рая долж­на быть раз­ме­ще­на на этих стен­дах.

Ад­ми­ни­ст­ра­ция пред­при­ятия (ор­га­ни­за­ции) обя­за­на ин­фор­ми­ро­вать ра­бот­ни­ков о со­стоя­нии безо­пас­но­сти и ус­ло­ви­ях тру­да на ра­бо­чих мес­тах, имею­щем­ся рис­ке при­чи­не­ния вре­да здо­ро­вью и воз­ник­но­ве­ния про­фес­сио­наль­ных за­бо­ле­ва­ний, су­ще­ст­вую­щих ком­пен­са­ци­ях за ра­бо­ту во вред­ных ус­ло­ви­ях, вне­дре­нии но­вых ме­то­дов и прие­мов тру­да, по­вы­шаю­щих безо­пас­ность про­из­вод­ст­вен­но­го про­цес­са.

Соз­да­ние ка­че­ст­вен­ной сис­те­мы ин­фор­ми­ро­ва­ния ра­бот­ни­ков об ос­нов­ных по­ло­же­ни­ях тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ст­ва в об­лас­ти ох­ра­ны тру­да, тре­бо­ва­ни­ях пра­вил и ин­ст­рук­ций по тех­ни­ке безо­пас­но­сти, нор­мах и ус­ло­ви­ях тру­да на пред­при­ятии, со­стоя­нии безо­пас­но­сти тру­да на ра­бо­чих мес­тах яв­ля­ет­ся од­ной из важ­ней­ших за­дач, стоя­щих пе­ред служ­бой ох­ра­ны тру­да. Обес­пе­че­ние не­пре­рыв­но­сти про­цес­са по­вы­ше­ния уров­ня ком­пе­тен­ции про­из­вод­ст­вен­но­го пер­со­на­ла в во­про­сах ох­ра­ны тру­да, по­пу­ля­ри­за­ция безо­пас­ных ме­то­дов и со­блю­де­ния ус­та­нов­лен­ной тех­но­ло­гии вы­пол­не­ния ра­бот ока­зы­ва­ют по­ло­жи­тель­ное влия­ние на об­щее со­стоя­ние ох­ра­ны тру­да в ор­га­ни­за­ции.

• Справочно:
• зна­чи­тель­ную роль в улуч­ше­нии зна­ния ра­бот­ни­ка­ми сво­их прав и обя­зан­но­стей в об­лас­ти ох­ра­ны тру­да иг­ра­ют хо­ро­шо ос­на­щен­ные ка­би­не­ты по ох­ра­не тру­да и про­ду­ман­но ском­по­но­ван­ные и ра­цио­наль­но раз­ме­щен­ные угол­ки по ох­ра­не тру­да, в со­став ко­то­рых тра­ди­ци­он­но вхо­дят стен­ды с ви­зу­аль­ной ин­фор­ма­ци­ей.
• Фор­ми­ро­ва­ние ин­фор­ма­ци­он­но­го ма­те­риа­ла для стен­дов по ох­ра­не тру­да

Ос­нов­ные прин­ци­пы фор­ми­ро­ва­ния ин­фор­ма­ци­он­но­го ма­те­риа­ла по ох­ра­не тру­да ус­та­нов­ле­ны Ти­по­вым по­ло­же­ни­ем о ка­би­не­те по ох­ра­не тру­да, ут­вер­жден­ным по­ста­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да и соц­за­щи­ты РБ от 19.04.2005 № 44.

В со­от­вет­ст­вии с тре­бо­ва­ния­ми дан­но­го ак­та ка­би­не­ты по ох­ра­не тру­да долж­ны соз­да­вать­ся в ор­га­ни­за­ци­ях при чис­лен­но­сти ра­бот­ни­ков не ме­нее 100 че­ло­век.

При мень­шей штат­ной чис­лен­но­сти функ­цию ин­фор­ми­ро­ва­ния о со­стоя­нии и ор­га­ни­за­ции ра­бо­ты по обес­пе­че­нию безо­пас­но­сти про­из­вод­ст­вен­но­го про­цес­са вы­пол­ня­ют угол­ки по ох­ра­не тру­да.

Совет

В свя­зи с этим угол­ки по ох­ра­не тру­да иг­ра­ют осо­бую роль в на­гляд­ном ос­ве­ще­нии во­про­сов тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ст­ва, сво­бод­ном дос­ту­пе к ло­каль­ным нор­ма­тив­ным ак­там пред­при­ятия, ус­та­нав­ли­ваю­щим тре­бо­ва­ния по ох­ра­не тру­да, опе­ра­тив­ном оз­на­ком­ле­нии с те­ку­щим со­стоя­ни­ем безо­пас­но­сти тру­да, ин­фор­ми­ро­ва­нии о вве­де­нии в дей­ст­вие но­вых или вне­се­нии из­ме­не­ний в дей­ст­вую­щие нор­мы тех­ни­ки безо­пас­но­сти. При этом глав­ной де­та­лью угол­ка по ох­ра­не тру­да, как пра­ви­ло, яв­ля­ет­ся ин­фор­ма­ци­он­ный стенд.

Па­ра­мет­ры стен­дов «Ох­ра­на тру­да»

Стен­ды «Ох­ра­на тру­да» или «Ос­но­вы безо­пас­но­сти тру­да» пред­на­зна­че­ны для от­ра­же­ния ре­зуль­та­тов, дос­тиг­ну­тых в сис­те­ме управ­ле­ния и кон­тро­ля со­стоя­ния ох­ра­ны тру­да за оп­ре­де­лен­ный пе­ри­од вре­ме­ни, а так­же для раз­ме­ще­ния те­ку­щей и опе­ра­тив­ной ин­фор­ма­ции по обес­пе­че­нию безо­пас­но­сти тру­да. Оп­ти­маль­ны­ми при­ня­то счи­тать стен­ды с раз­ме­ра­ми 1,25´0,9 м. На та­ком стен­де мож­но рас­по­ло­жить до 10 ин­фор­ма­ци­он­ных мест раз­лич­ной кон­ст­рук­ции (пла­сти­ко­вые или ак­ри­ло­вые кар­ма­ны, ти­по­вые за­жи­мы и другие уст­рой­ст­ва) под лист фор­ма­та А4. За ма­те­ри­ал ос­но­вы мо­гут быть вы­бра­ны пла­стик (обес­пе­чи­ва­ет бо­лее эс­те­тич­ный внеш­ний вид), фа­не­ра тол­щи­ной 6 мм или де­ре­вян­ные рей­ки. Цве­то­вое ре­ше­ние стен­да сле­ду­ет под­би­рать с уче­том об­ще­го цве­то­во­го ре­ше­ния ин­терь­е­ра по­ме­ще­ния.

1. Важно!
2. Тематические стенды по охране труда должны устанавливаться на видном месте, чтобы работники имели свободный доступ к информации, размещенной на них.
3. Ре­ко­мен­дуе­мая ин­фор­ма­ция для стен­дов
4. На ин­фор­ма­ци­он­ном стен­де, по­свя­щен­ном во­про­сам ох­ра­ны тру­да, ре­ко­мен­ду­ет­ся раз­ме­щать сле­дую­щие ма­те­риа­лы:
5. – ана­лиз со­стоя­ния ох­ра­ны тру­да за от­чет­ный пе­ри­од или по­ка­за­те­ли дос­тиг­ну­то­го уров­ня безо­пас­но­сти тру­да в струк­тур­ных под­раз­де­ле­ни­ях пред­при­ятия с ука­за­ни­ем их ру­ко­во­ди­те­лей, от­вет­ст­вен­ных лиц за безо­пас­ное про­из­вод­ст­во ра­бот и пред­ста­ви­те­лей проф­со­юз­ной ор­га­ни­за­ции;
6. – со­гла­ше­ние по ох­ра­не тру­да;
7. – при­ка­зы и рас­по­ря­же­ния, ка­саю­щие­ся во­про­сов ох­ра­ны тру­да;
8. – те­ку­щие и пер­спек­тив­ные пла­ны ме­ро­прия­тий по улуч­ше­нию ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да;
9. – об­щую и опе­ра­тив­ную ин­фор­ма­цию по безо­пас­но­сти и ус­ло­ви­ям тру­да;
10. – ин­фор­ма­ци­он­ные ли­ст­ки о слу­ча­ях про­из­вод­ст­вен­но­го трав­ма­тиз­ма, на­ру­ше­ни­ях тре­бо­ва­ний ин­ст­рук­ций по ох­ра­не тру­да, про­фес­сио­наль­ных за­бо­ле­ва­ни­ях;
11. – ос­нов­ные по­ло­же­ния ло­каль­ных нор­ма­тив­ных ак­тов по ох­ра­не тру­да, про­ти­во­по­жар­ной безо­пас­но­сти, про­из­вод­ст­вен­ной са­ни­та­рии (вы­пис­ки из пра­вил и ин­ст­рук­ций, по­сто­ян­но­ дей­ст­вую­щие или ра­зо­вые ин­ст­рук­та­жи и другие ма­те­риа­лы);
12. – план эва­куа­ции с объ­ек­та в слу­чае воз­ник­но­ве­ния чрез­вы­чай­ной си­туа­ции;
13. – ин­фор­ма­цию о вред­ных и опас­ных про­из­вод­ст­вен­ных фак­то­рах, дей­ст­вую­щих на ра­бо­чих мес­тах;
14. – гра­фи­ки про­хо­ж­де­ния про­вер­ки зна­ний по во­про­сам ох­ра­ны тру­да, элек­тро­безо­пас­но­сти, экс­плуа­та­ции те­п­ло­ус­та­но­вок и те­п­ло­вых се­тей по­тре­би­те­лей;
15. – гра­фи­ки про­хо­ж­де­ния ме­ди­цин­ских ос­мот­ров;
16. – вы­пис­ки из норм обес­пе­че­ния спе­ци­аль­ной оде­ж­дой и обу­вью, сред­ст­ва­ми ин­ди­ви­ду­аль­ной и кол­лек­тив­ной за­щи­ты;
17. – до­ку­мен­ты, ос­ве­щаю­щие ра­бо­ту об­ще­ст­вен­ных ин­спек­то­ров по ох­ра­не тру­да.
18. Как за­ста­вить ра­бот­ни­ков об­ра­тить вни­ма­ние на стен­ды «Ох­ра­на тру­да»?

С це­лью соз­да­ния ра­бот­ни­кам пред­при­ятия удобств в оз­на­ком­ле­нии с раз­де­ла­ми ин­фор­ма­ци­он­ных стен­дов, пред­став­лен­ных в угол­ках по ох­ра­не тру­да, их сле­ду­ет раз­ме­щать в мес­тах мак­си­маль­ной дос­туп­но­сти (вес­ти­бю­лях, хол­лах, на­ряд­ных, ком­на­тах от­ды­ха или эмо­цио­наль­ной раз­груз­ки). Ос­ве­щен­ность стен­дов, раз­ме­ры ос­нов­ных над­пи­сей и шриф­та ру­ко­во­дя­щих до­ку­мен­тов долж­ны обес­пе­чи­вать хо­ро­шее зри­тель­ное вос­при­ятие.

Запросите в отделе кадров штатную расстановку. По ней составьте список работников, которых нужно направить на обучение в учебный центр. В этот список войдут руководители и специалисты, на которых впоследствии возложите обязанности по охране труда. Например, директор, руководители подразделений, технические руководители, главные специалисты, а также сотрудники, которые выдают наряды-допуски, проводят стажировку, занимаются осмотром инструмента (п. 2.3.2 постановления Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29; далее — Порядок № 1/29). Составьте приказ о направлении работников на обучение в учебный центр.

После того как руководители работ пройдут обучение, назначьте их приказом ответственными за проведение инструктажей на рабочем месте по подразделениям соответственно. Остальных сотрудников, которые не войдут в список, обучайте в своей организации внутренней комиссией. Назначьте ее приказом, а регламент работы пропишите в положении о СУОТ. Специалист по охране труда также проходит обучение в установленном порядке. В первый год может не проходить, если имеет непрерывный стаж работы пять лет (пп. 1.5–1.6 Порядка № 1/29).

Шаг 3. СОУТ, СИЗ, медосмотры

Если производственные факторы на рабочих местах еще не оценили, начните процедуру по проведению специальной оценки условий труда. Ее проводят эксперты независимой аккредитованной организации, с которой работодатель заключает договор. Непосредственно в компании за организацию СОУТ отвечает комиссия, которую утверждают приказом по предприятию. Эксперты лаборатории делают исследования на рабочих местах предприятия и готовят отчет с рекомендациями для работодателя. Отчет отображает, какие вредные и опасные факторы присутствуют на рабочих местах организации (Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», далее — Закон № 426-ФЗ).

Если СОУТ провели до вашего прихода в организацию, ознакомьтесь с результатами и используйте их в работе. Проверьте, нет ли необходимости провести внеплановую спецоценку из-за введения новых рабочих мест или по другим причинам из статьи 17 Закона № 426-ФЗ.

Предварительные и периодические медосмотры проводите на основании перечней вредных и опасных производственных факторов и видов работ (Перечни, утв. приказом Минздрава от 12.04.2011 № 302н; далее — Приказ № 302н). Вредные и опасные факторы на рабочем месте устанавливают по результатам спецоценки.

Если результатов СОУТ пока нет, можно определить производственные факторы с помощью эксплуатационной, технологической и другой документации на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, которые применяют в организации при производственной деятельности.

Также проверьте, как на предприятии организовали работу со средствами индивидуальной защиты. Порядок выдачи, учета и хранения СИЗ определен Трудовым кодексом и Межотраслевыми правилами (утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н).

Если в компании есть работы с вредными или опасными условиями труда, работы, которые выполняют в особых температурных условиях или которые связаны с загрязнением, обязательно контролируйте работу со средствами индивидуальной защиты в организации. Для этого в положении о СУОТ между должностными лицами организации распределите обязанности по закупке, хранению, выдаче и уходу за СИЗ.

Проведите в первое полугодие своей работы медосмотр, обучение по охране труда и спецоценку, во втором полугодии организуйте производственный контроль за санитарно-гигиеническими условиями. Также периодически проверяйте, чтобы работников обеспечивали СИЗ в полном объеме.

Законодательное регулирование

Обязанность донести до сотрудников информацию об охране труда прописана в ст. 212 ТК РФ. Рекомендации по созданию кабинета или уголка с необходимыми сведениями закреплены Постановлением Минтруда России №7 от 17.01.2001 г. Для организаций с численностью сотрудников свыше 100 человек рекомендовано оформление кабинета охраны труда, при численности ниже 100 человек — информационного стенда.

Несмотря на то что оформление такого уголка лишь рекомендовано, сотрудники трудинспекции во время проверки могут заострить внимание на его отсутствии и впоследствии выдать предписание создать его.

П. 12 вышеназванных Рекомендаций содержит перечень документов и информации, которые должны быть на стенде. Это нормативные правовые акты по охране труда и локальные документы компании, сведения о вредных производственных факторах, СИЗ, действиях при ЧС, правила оказания первой помощи, телефоны аварийных служб, список медучреждений и т.д.

Уголок охраны труда — это информационные стенды, которые содержат информацию о правилах безопасности, основах поведения при несчастных случаях и правила оказания первой медицинской помощи.

Эти стенды оформляются при помощи ярких цветов и привлекающего дизайна, чтобы сотрудники чаще обращали на него внимание и могли ознакомиться с основами техники безопасности на конкретном предприятии.

Он создается всегда с учетом специфики предприятия, на котором установлен.

Уголок оформляется в том случае, если на предприятии штат сотрудников меньше 100 человек и располагается под контролем службы по охране труда, которая также должна быть на предприятии и нести ответственность за соблюдение правил ОТ.

Кабинет или уголок охраны труда

На стендах нужно расположить в том числе описание необходимых условий работы сотрудников. А сотрудники могут с ними ознакомиться и сравнить, соответствует ли это действительности. Если предприятие крупное и сотрудников много, можно выделять целые кабинеты охраны труда и там располагать стенды, так как количество информации в этом случае будет намного больше, чем в небольшой фирме. Чем красочнее и качественнее оформлен уголок, тем лучше он будет воздействовать на людей.

Лозунг по охране труда: слоганы и девизы

Уголок охраны труда можно разделить по блокам. Например, разделить правила техники безопасности и минимальные права сотрудников в организации (право на отдых и тому подобное), а также, выделить отдельное место под правила оказания первой помощи. Если организация маленькая, то информацию можно разместить в одну табличку и ставить её на самых проходимых местах в организации.

Справка! Самым малоэффективным стендом считается тот, на котором просто вставлена невзрачная литература по технике безопасности и правах работников.

Рекомендуется размещать на стендах флаеры и брошюры в свободном доступе, а информация должна повторять ту, которую доносят до сотрудников на инструктажах.

Материалы для стенда: информация на стенд, фото, картинки

Материалы для стенда в уголке по охране труда могут комплектоваться информационными листовками, агитационными картинками, макетами, фото.

Поскольку основное предназначение уголка по охране труда — просвещение членов трудового коллектива и решение вопросов по безопасности трудовой деятельности, возникающих у сотрудников, основная информация для уголка по охране труда должна давать представление о (п. 11 Рекомендаций):

• перспективах функционирования кабинета охраны труда (если таковой есть на предприятии);
• расписании инструктажа и образовательных занятий по безопасности трудовой деятельности;
• решениях, принятых руководством, по вопросам охраны труда;
• негативных факторах производства и способах защиты от них;
• случаях и возможных последствиях несоблюдения законодательства об охране труда;
• фактах травматизма на производстве, случаях профзаболеваний и мерах по нивелированию вызывающих их причин;
• обновлении законодательства и внутренних документов предприятия по вопросам охраны труда и безопасности трудового функционирования.

Кроме того, на стенде вывешиваются планы пожарной эвакуации, инструкции по технике безопасности.

Перекидные устройства для демонстрации плакатов