Некоторые граждане РФ могут рассчитывать на льготы при получении загранпаспорта. Это касается жителей определенных регионов страны, в частности, Крыма, Севастополя и Калининградской области. Граждане, проживающие в этих регионах, могут получить документы совершенно бесплатно. Причем не имеет значения, какой именно загранпаспорт нужен человеку – на бесплатной основе выдается как старый, так и новый вид документа.
Для приобретения таких изделий, как тесаки, охотничьи ножи, кинжалы, нужно иметь действующее разрешение. При этом каких-либо правил хранения холодного оружия не предусмотрено (в отличие от огнестрельного, которое необходимо хранить исключительно в сейфе). Отметим, что большинство ножей, реализуемых на территории РФ, сертифицированы как изделия хозяйственно-бытового назначения, которые согласно ст. 1 ФЗ №150 «Об оружии» не признаются оружием. Сложностей не возникнет и с антикварными экспонатами, муляжами старинных клинков – любители исторических реконструкций могут провозить такие изделия в салоне автомобиля без каких-либо проблем.
Новое пособие будет носить официальное название – ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка. Право на его получение предоставлено нуждающимся в социальной поддержке беременным женщинам и лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, являющимся гражданами РФ и постоянно проживающими на территории России.
Длительное время при оформлении новых прав через Госуслуги госпошлина на водительские права взималась со скидкой в 30%. Для большинства получателей такое предложение было очень заманчивым, тогда как органы ГИБДД могли работать со сниженной нагрузкой из-за уменьшения количества посетителей. К сожалению, с 2023 года скидка при оформлении через Госуслуги была отменена, и уплата госпошлины за права стала осуществляться на общих основаниях вне зависимости от механизма получения удостоверения. Для многих автолюбителей эта новость стала неприятной неожиданностью, смягчить которую смогло только нововведение о продлении прав сроком действия до 2022-2023 гг. на три года.
Естественно, государство предпринимало попытки не остаться в стороне от данной проблемы. И постоянно планирует оказывать посильную помощь тем родителям, которые оказались в подобной ситуации и не имеют возможности отправить своего малыша в садик. Еще в июне 2012 года в закон «Об образовании» планировалось ввести соответствующие поправки. Согласно этим изменениям должны выплачивать денежную компенсацию родителям тех детей, которым не хватило места в дошкольном образовательном учреждении. К концу того же года был принят новый закон «Об образовании в РФ». Но поправки о необходимости выплат денежных компенсаций, так и не были внесены в силу определенных обстоятельств.
Вероятно, статус «ребенок войны» (или просто льготы – в ряде регионов этот статус не выделяется, но льготы по возрасту есть) оформить проще, чем любую другую выплату для пожилого человека – в данном случае роль играет только возраст, поэтому достаточно паспорта.
Различие между обычным увольнением и сокращением заключается в том, что при увольнении освободившееся место может занять новый специалист, а при сокращении данное рабочее место (или должность) просто упраздняется.
Правом получить собственность умершего гражданина обладают все его дочери и сыновья. По словам руководителя юридической практики компании «Интерцессия» Григория Скрипилева, в число наследников первой очереди по закону включаются все дети умершего, а не только те, кто появился в браке.
Сумма штрафа зависит от обстоятельств нарушения. Редко когда проезд стоп-линии бывает одиночным. Часто оно идет в паре с другим проступком, которое наказывается строже. Например, если водитель проигнорировал линию и знак 2.5, выехал на пересекающую дорогу с плотным потоком и помешал движению в обратную сторону, его оштрафуют на 1000 руб. (п. 1 ст. 12.13).
В соответствии со ст. 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Неоформление трудового договора в письменной форме является нарушением трудового законодательства со стороны работодателя, влекущим административную ответственность в соответствии со ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.).